NS MANAGEMENT, cabinet de conseil en ressources humaines en Auvergne

Outplacement individuel et accompagnement au reclassement collectif

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Stratégies et Trajectoires est une démarche d'accompagnement innovante plaçant l'être humain au coeur de la démarche.

 

Votre entreprise évolue. Elle est régulièrement amenée à adapter son organisation.

Dans ce cadre, vous avez surement été amené à vous séparer de l'un de vos collaborateurs. Or vous avez à coeur de vouloir l'accompagner et lui donner toutes les chances de réussir sa transition professionnelle.

Par ailleurs, la fin d'une collaboration peut être assimilée pour l'entreprise à un échec et peut avoir des conséquences néfastes sur les autres collaborateurs ainsi que sur son image externe. 

 

C'est précisément pour soutenir les entreprises, leurs apporter des outils et une expertise, que nous avons développé Stratégies & Trajectoires.

 

Cette marque commune réunit trois consultants au profil et expérience complémentaires, partageant des valeurs humaines communes.

L'accompagnement est adapté à la personne et repose sur une démarche innovante, structurée et rigoureuse. 

Nous mettons en œuvre des outils et des méthodes de travail très opérationnels permettant aux personnes concernées de réussir leur transition professionnelle vers un projet salarié ou de création/reprise d’entreprise.

Outplacement individuel ou reclassement collectif, nous proposons une méthodologie d’accompagnement s’appuyant sur des valeurs et une déontologie fortes :

  • Respect des engagements et des objectifs personnels des personnes accompagnées
  • Ecoute, bienveillance et confidentialité dans la collaboration avec les consultants
  • Poursuite d’objectifs professionnels cohérents, réalistes et durables, en adéquation avec les opportunités du marché
  • Disponibilité et réactivité des consultants
  • Définition et poursuite d’un plan d’actions clairement identifié, tourné vers l’atteinte de résultats concrets et mesurables.

Pour en savoir plus sur notre activité d'outplacement en Auvergne, découvrez le site internet www.strategies-trajectoires.fr

Outplacement individuel

L’objectif de notre accompagnement :
Notre intervention consiste à apporter des réponses de reclassement à court terme, mais également à définir une véritable dynamique de carrière basée sur la mise en valeur des points forts en phase avec les opportunités conjoncturelles et le développement d’axes de progrès possibles.

Basé sur un travail collaboratif et participatif , nous mettons en œuvre notre savoir-faire pour soutenir et accompagner individuellement chaque personne selon ses attentes et ses besoins. Un projet d’accompagnement est ainsi défini selon les objectifs exprimés par la personne mais également selon son profil professionnel.

L’outplacement peut se présenter selon 4 grandes étapes :

  • 1) L’évaluation des expériences professionnelles et des compétences
    A travers l’analyse du parcours et l’utilisation d’outils d’évaluations adaptés, nous élaborons un bilan individuel, mettant en valeur les compétences et les atouts. Cette évaluation est l’opportunité de travailler et de préparer la personne accompagnée sur sa capacité à reprendre une activité professionnelle nouvelle, et de se tourner vers de nouveaux challenges.
  • 2) Elaboration d’un plan d’accompagnement personnalisé à partir du projet professionnel exprimé par la personne accompagnée
    Nous élaborons un plan d’action personnalisé en veillant à définir des délais précis et en tenant compte des réalités du secteur d’activité, de la zone géographique visée ainsi que du bilan individuel.
    Notre accompagnement peut porter sur des démarches de développement de compétences, de recherche directe d’opportunités, ou de création d'activité.
  • 3) Pilotage du plan d’accompagnement
    Nous apportons des outils et des techniques de recherche d’emploi s’appuyant sur tous les moyens modernes à disposition, en favorisant notamment le développement du réseau professionnel de la personne accompagnée.
    Nous veillons à équilibrer les actions pilotées par le consultant et celles réalisées par la personne accompagnée, dans le but de lui apporter des méthodes de travail et des outils transférables.
    Nous mettons à disposition les ressources documentaires, les outils et notre expertise pour la réalisation des démarches nécessaires.
    Enfin, nous ouvrons notre réseau d’experts, de formateurs, de prescripteurs et d’entreprises selon les besoins de la personne accompagnée.
  • 4) Suivi de la personne à l’issue de sa reconversion
    Nous assurons la disponibilité de nos consultants ainsi que des échanges réguliers durant la première période d’essai de reprise d’activité, afin de s’assurer de la réussite de l’accompagnement.

Reclassement collectif

NS Management anime des cellules de reclassement avec pour objectif de rapprocher les personnes adhérentes avec des opportunités d'emploi ou des solutions de reclassement concrètes.
Nous mettons en œuvre les moyens nécessaires pour reprendre une activité professionnelle à court terme.

Une équipe pluridisciplinaire et complémentaire :
NS MANAGEMENT s’appuie sur un maillage de compétences (techniques de recherche d’emploi, soutien ou développement de compétences, réalisation d'exemples...) pour offrir aux personnes accompagnées une expertise globale.
Nous nous engageons à mettre à disposition un consultant expérimenté pour un maximum de 20 personnes à accompagner.

Une action dynamique et opérationnelle :
Notre méthodologie vise à proposer des actions individuelles et collectives, permettant de maintenir une dynamique de recherche d’emploi et d’adapter les actions à chaque projet individuel.

La recherche d’opportunités d’emploi :
NS MANAGEMENT met à disposition un service de propositions d’offres d’emploi opérationnelles en s’appuyant sur une veille quotidienne des supports les plus pertinents ainsi que la prospection directe des entreprises.
L’objectif est de collecter des offres d’emploi en exclusivité pour les personnes accompagnées.

Centre de documentation et soutien administratif :
A travers notre espace collaboratif, chaque personne accompagnée peut accéder à une base documentaire complète pour l’accompagner dans la construction de ses outils de recherche d’emploi, mais également pour appréhender le tissu économique de sa zone de recherche. Nous mettons également à disposition un dossier individuel de pilotage permettant à chacun de suivre ses actions et d’avoir à disposition immédiate l’ensemble de ses outils de recherche.