NS MANAGEMENT, cabinet de conseil en ressources humaines en Auvergne

Recrutement et Marque Employeur

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Développer votre Marque Employeur : l’axe incontournable pour l’image de votre entreprise

Vous voulez attirer de nouveaux talents ? Vous souhaitez développer le bien-être de vos collaborateurs et susciter une adhésion collective aux valeurs de votre entreprise ?

Il est sans doute temps de travailler votre marque employeur.

NS Management vous accompagne dans cette démarche structurante, à travers un diagnostic précis de vos besoins et vos spécificités, et un plan d’actions adapté. C’est le premier cabinet clermontois à placer cette dimension stratégique au cœur de sa démarche de recrutement.  

Pourquoi travailler votre marque employeur ?

Vos futurs collaborateurs recherchent un poste et une rémunération à la hauteur de leur qualification. Mais pas seulement. Ils veulent aussi un cadre de travail leur permettant de trouver du sens dans leur mission, de s’épanouir, de se former, d’évoluer. Ils ont besoin d’adhérer aux projets et aux valeurs de votre entreprise. La marque employeur englobe ces dimensions nouvelles.

Elle permet de travailler l’attractivité et la visibilité de l’entreprise, en s’appuyant sur son projet, son identité, ses valeurs. Cela nécessite de déployer une stratégie de communication, à la fois externe, pour attirer les talents, et interne, pour fidéliser les collaborateurs.

NS Management vous propose des solutions sur mesure, en fonction de vos attentes :

  • Production de contenus adaptés à vos cibles 
  • Développement d’outils collaboratifs pour vos salariés
  • Animations et interventions spécifiques en entreprise

 

Répondre à vos projets de recrutement

Parallèlement, NS MANAGEMENT vous accompagne dans chaque étape de votre recrutement pour trouver les candidats dont les compétences et le profil sont les mieux adaptés à votre besoin ainsi qu’à votre culture.  
Nous pouvons intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement ou sur une étape en particulier :

Qui recruter ?

NS MANAGEMENT apporte une attention particulière à l’analyse et à la compréhension de vos besoins afin de vous garantir une intervention de qualité, en définissant les outils et les moyens nécessaires ainsi que le planning adapté.

Comment recruter ?

Nous déployons une démarche de recherche de candidats à travers un plan média ciblé pour diffuser les offres d’emploi, des actions de sourcing sur les candidathèques et les réseaux professionnels les plus pertinents ou pour élaborer une démarche d’approche directe.

NS MANAGEMENT apporte un soin particulier pour vous informer de l’avancement de ses recherches.

Comment évaluer et identifier le meilleur profil ?

Les candidats identifiés sont sélectionnés sur la base d’une étude minutieuse de leur parcours professionnel, à travers des entretiens individuels approfondis, ainsi que des outils de sélections  choisis parmi les plus pertinents disponibles en recrutement.

Vous disposez ainsi, pour chaque candidat présenté, d’un dossier complet présentant les étapes marquantes de son parcours, son savoir-être, ainsi que l’analyse et les préconisations du consultant pour l’intégrer durablement dans votre entreprise.

Nous vous accompagnons également dans votre choix final à travers la recherche et la présentation de références professionnelles pertinentes.

Les clefs d'une intégration durable ?

Les consultants garantissent leur intégration et leur réactivité pour vous accompagner au plus proche dans la période d’intégration de votre nouveau collaborateur. Nous vous apportons notamment toute notre expertise pour réussir son installation ou mettre en place des actions spécifiques telles que l’accompagnement de conjoint.
Enfin, NS Management garantit une reprise de mission en cas de nécessité, si le candidat sélectionné venait à ne pas être intégré à l’issue de sa période d’essai.

Partenaire de votre stratégie de recrutement

Répondre à un besoin spécifique ou mettre en place un plan d’actions de recrutement d’envergure : NS MANAGEMENT s’engage à vos côtés pour vous apporter des outils et des méthodes efficaces et durables ou pour vous aider à renforcer vos compétences de recruteur.

Nous pouvons vous apporter des solutions de développement d’image employeur, de processus de recrutement spécifiques ou implanter notre savoir-faire dans votre structure.