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Chargé(e) de projet RH en alternance

Offre numéro : AlterRH190701
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NS Management est une société de conseil spécialisée dans la marque employeur. Elle réunit trois métiers complémentaires : le recrutement, le management et la santé au travail. Ces regards croisés intègrent tous les aspects stratégiques de l’entreprise. Cette approche innovante fait notre force. Nous aidons nos clients à gagner en performance économique en se démarquant, pour recruter les meilleurs candidats et fidéliser leurs collaborateurs.
Nos clients sont des acteurs majeurs de l’industrie, spécialisés dans les domaines de l’aéronautique, de l’automobile, des transports, de l’agroalimentaire, etc, mais également des PME et des startups évoluant dans le secteur de la recherche et de l’innovation. Nous les accompagnons depuis leur création ou dans leurs phases de changements stratégiques. Nous avons tissé avec chacun d’entre eux des liens de confiance.
Nous fondons notre travail sur des valeurs fortes, que nous sommes fiers de mettre en avant : la valorisation des talents, le développement de relations professionnelles durables, l’écoute et la transparence.

Notre Client
  • Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et motivée ?
  • Vous voulez vivre une aventure professionnelle formatrice et motivante ?
    Cette annonce est (certainement) pour vous.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e ) alternant(e ) RH pour assister les 4 collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.

Vos principales missions :

Recrutement

• Veille et sourcing des candidatures
• Rédaction des offres d’emploi et des comptes-rendus d’entretiens
• Qualification et suivi des candidatures
• Gestion des entretiens
• Mise à jour des tableaux de suivi des candidatures
• Participation aux actions de recrutement (forums, rencontres sur le terrain, etc.)

Développement d’outils RH innovants

• Veille stratégique sur la marque employeur
• Benchmark recrutement et management innovants
• Développement d’outils de pilotage et de supports d’intervention pour des missions de « marque employeur »

Missions

Vous êtes en fin de cursus RH (M1 – M2 – Ecole de commerce).

Vos principales qualités :
• Créativité
• Autonomie et réactivité
• Curiosité
• Rigueur et capacité d’analyse
• Ecoute, prise de recul, discrétion

Profil attendu
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