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Coordinateur pédagogique (F/H)

Offre numéro : REF 200318
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Notre client est un organisme spécialisé dans la formation professionnelle continue, membre de la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP). Cet organisme dont le siège est situé à Clermont-Ferrand, est constitué de près de 30 sites de formation permanents implantés sur 4 grandes régions : Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie, Nouvelle Aquitaine, Centre-Val de Loire.

La structure comprend une équipe de permanents et d’intervenants formateurs.

Notre Client

Dans le cadre d’un remplacement, notre client recherche en CDI et à temps plein son :

Coordinateur pédagogique (H/F)

Rattaché(e) à la Direction générale, vous garantissez la programmation des formations, le management des équipes pédagogiques et la veille pédagogique et réglementaire.

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :

  • Recruter les formateurs et établir les contrats en lien avec la direction,
  • Manager au quotidien et en proximité l’équipe pédagogique (intégration, accompagnement, évaluation, …) et établir les plannings : gestion des salles/des formateurs, optimisation des groupes de stagiaires,
  • Préparer et mettre en œuvre les sessions d’examens selon les règles fixées par l’administration compétente,
  • Contribuer à l’établissement des propositions/devis adressés aux prospects et aux réponses à appels d’offres publics et privés en lien avec le service compétent,
  • Assurer une veille pédagogique : actualisation des contenus des formations, certifications et agréments,…
  • Mettre en œuvre de méthodes d’apprentissage innovantes et pertinentes répondant aux besoins des clients et/ou financeurs.
Missions

De formation supérieure (Bac+3 minimum) en ingénierie de formation ou riche d’une expérience réussie de 5 ans dans le même type de fonction, vous disposez d’une expérience confirmée dans le management d’équipe idéalement dans le domaine de la formation professionnelle.

Savoir-faire :

  • Management d’équipe et connaissance en droit social,
  • Connaissance du secteur de la formation professionnelle et de ses acteurs,
  • Capacité à communiquer avec les partenaires/clients,
  • Capacité de rédaction des contenus pédagogiques des appels d’offre.

Savoir-être :

  • Leadership et capacité de décision,
  • Esprit de synthèse et de réflexion,
  • Rigueur et sens de l’organisation,
  • Force de conviction, capacité à argumenter et à convaincre,
  • Disponibilité, autonomie, sens des responsabilités.

Ce poste est rémunéré 30 K€ brut annuel (négociable en fonction du profil).

Prise de poste : dès que possible

Profil attendu
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