CHEF-FE DE PROJET INNOVATION & DEV PRODUIT (F/H)
Offre numéro : 230102- CP Dev produit et innovationTélécharger l'annonce en PDF
Société familiale pionnière créée en 1952, FORECREU est la seule entreprise au monde à proposer des barres à trous en aciers spéciaux, aciers inoxydables et en titane. Elle développe des gammes de fabrication afin d’obtenir un procédé fiable et répétitif, apte à fournir un produit semi-fini, considéré comme matière première par ses clients. Ses marchés : outillage (forets, tarauds et porte-outils) ; médical (implants pour l’orthopédie et instruments) ; industrie alimentaire (haute pression, etc.) ; nucléaire et énergie.
L’entreprise réalise l’industrialisation, la fabrication et la vente à partir de ses sites de production basés à Commentry (03) et de ses filiales implantées en Allemagne, en Chine et aux Etats-Unis. Elle mène actuellement plusieurs projets d’acquisition, de réouverture de filiales et de croissance externe.
FORECREU est également une entreprise engagée; elle le prouve avec sa centrale photovoltaïque, couvrant une partie de ses besoins annuels.
EN CHIFFRES :
- 100 salariés
- 20 M€ de CA, dont 90% à l’export, dans 45 pays dans le monde.
- Piloter des projets de développement innovants
- Effectuer la réalisation et la caractérisation de nouveaux produits métallurgiques
- Piloter les opérations (CDC client, qualité, coût, délai, synchroniser les ressources internes et externes)
- Superviser les réalisations de développement internes et en sous-traitance
- Associer des technologies existantes
- Assurer la responsabilité du planning des délivrables (jalons) attendus et du budget associé
- Rédiger des rapports techniques et présenter leurs résultats
- Innover et apporter de nouvelles solutions technologiques / techniques
- Animer des réunions techniques
- Réaliser la veille technologique.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
CDI, temps plein – Statut Cadre – Forfait jour
- Fixe : 40 et 45 K€ brut annuel, selon profil + 13e mois
- Prime sur les objectifs individuels jusqu’à 10% de la rémunération brute annuelle
- Prime sur les objectifs de l’entreprise : 5% de la rémunération brute annuelle en cas d’atteinte de l’objectif
- Mutuelle familiale (prise en charge de 75% par l’employeur)
- Prévoyance avec une prise en charge à 100% par l’employeur
- Intéressement et participation.
- Formation : Bac+5 École d’Ingénieur ou équivalent. Spécialisation : métallurgie, mécanique ou matériaux.
- Expérience appréciée dans un poste similaire au sein d’une activité industrielle métallurgique.
- Anglais professionnel impératif
- Vous appréciez faire de la technique et n’imaginez pas votre quotidien professionnel sans cette dimension.
- Relever des défis ne vous fait pas peur : partir de zéro, rechercher, proposer, innover, construire, mettre en œuvre en autonomie, piloter, … sont vos leitmotivs.
