Pour recruter des talents, NS MANAGEMENT développe des outils et méthodes sur-mesure

QUEL TALENT RECRUTER?

NS MANAGEMENT apporte une attention particulière à l’analyse et à la compréhension de vos attentes afin de vous garantir une intervention de qualité. Nous définissons ensemble le planning, les outils et les moyens les plus adaptés.

EVALUER ET IDENTIFIER LE BON PROFIL

Les candidats identifiés sont sélectionnés sur la base d’une étude minutieuse de leur parcours professionnel, à travers des entretiens individuels, ainsi que des outils de sélections choisis parmi les plus pertinents disponibles en recrutement. Vous disposez ainsi, pour chaque candidat présenté, d’un dossier complet présentant les étapes marquantes de son parcours, son savoir-être, ainsi que notre analyse et nos préconisations pour l’intégrer durablement dans votre entreprise.

COMMENT RECRUTER ?

Nous déployons une démarche de recherche de candidats multicanal : plan média ciblé pour diffuser les offres d’emploi, actions de sourcing sur les candidathèques et les réseaux professionnels, démarche d’approche directe.

LES CLEFS D'UNE INTEGRATION DURABLE

La période d’intégration d’un nouveau collaborateur est souvent décisive. Nous vous apportons notre expertise pour réussir cette étape et mettre en place si besoin des actions spécifiques telles que l’accompagnement de conjoint. Nous garantissons une reprise de mission si le candidat sélectionné n’est pas intégré à l’issue de sa période d’essai.

Partenaire de votre stratégie de recrutement​

Répondre à un besoin ponctuel ou mettre en place un plan d’actions de recrutement d’envergure : NS MANAGEMENT s’engage à vos côtés et vous apportent les outils et les méthodes les plus efficaces et durables pour renforcer vos compétences de recruteur.

Nous vous accompagnons notamment dans la construction de votre image de marque employeur.