Vous souhaitez mettre votre expérience et votre expertise des Ressources Humaines au service des TPE/PME ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 4 Consultants, proches du terrain et des équipes.
Chez NS MANAGEMENT, aucune journée ne se ressemble. Challenge et polyvalence garantis !
Objectifs du poste : Intervenir dans les entreprises en qualité de conseil RH et être en capacité de mener à bien des missions de recrutements, pour le compte de nos clients.
QUI SOMMES-NOUS ?
- Cabinet de conseil indépendant, fondé il y a 10 ans à Clermont-Ferrand
- Spécialisé dans le recrutement et la marque employeur des entreprises
- Certifié Qualiopi depuis 2021
- Clients de toute taille évoluant dans des secteurs variés : industrie, services, commerce, IT, etc.
- Tourné « Solutions et Humain », NS MANAGEMENT prône la proximité avec ses clients et ses candidats.
MISSIONS
CONSEIL RH ET MANAGÉRIAL :
- Mener des diagnostics RH individuels et collectifs
- Élaborer et rédiger des plans d’actions opérationnels, précis, planifiés et chiffrés
- Accompagner les clients dans la mise en œuvre du plan d’action.
RECRUTEMENT :
- Pilotage de missions de recrutement en autonomie ou en équipe, en s’appuyant sur différentes techniques : Approche directe, méthode de sélection de masse, tests de personnalité, mise en situation individuelle ou collective, etc.
- Conseil et accompagnement du client dans son choix final, suivi de l’intégration du candidat pendant la période d’essai.
DEVELOPPEMENT DE RÉSEAU ET REPRÉSENTATION :
- Participer à la consolidation et au développement de l’activité de NS MANAGEMENT, via la mobilisation de nos réseaux professionnels, la communication sur nos réseaux sociaux, la valorisation de nos valeurs et le service client.
POUR VOUS AIDER DANS VOTRE RÉUSSITE
- Une équipe soudée et engagée
- Des outils performants
- Une organisation rythmée par plusieurs temps d’échanges, permettant à chaque consultant de s’appuyer sur la force du collectif.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Salaire sur 12 mois : A partir de 32 K€ + part variable
- Cadre, Forfait jour
- PEI / PERCO
- CE ClerAffaires
- Télétravail possible en cohérence avec l’organisation et vos missions.
PROCESS DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en plusieurs étapes :
- Un premier rendez-vous de présentation mutuelle
- Un second rendez-vous tourné autour de vos valeurs personnelles et de vos aptitudes professionnelles, en s’appuyant sur un test
- Une demi-journée d’immersion, au sein de notre équipe, incluant des temps d’échange avec les consultants.
Votre prise de fonction s’inscrira dans le cadre d’une période d’intégration au cours de laquelle vous serez accompagné(e) par les consultants de NS MANAGEMENT pour vous familiariser avec les outils et les méthodes du cabinet. Durant cette période, des points d’étapes réguliers seront prévus avec la direction de NS MANAGEMENT, pour faciliter votre intégration dans notre équipe.
NOTRE OBJECTIF
- Faciliter votre arrivée pour vous permettre de gagner rapidement en autonomie et en assurance
- Vous permettre de venir travailler avec enthousiasme !
- Votre quotidien sera rythmé par plusieurs missions à mener en parallèle. Vous devez donc être organisé(e) et méthodique
- Autonome, vous savez et vous aimez cependant travailler en équipe, pour faire avancer les dossiers
- Vous savez développer et entretenir un réseau de relations professionnelles, que ce soit pour trouver la perle rare, le potentiel, ou bien pour mener une nouvelle mission
- Votre sens du service au client se définit par un engagement de qualité vis-à-vis des clients et des candidats
Expérience : au moins 5 ans dans le conseil RH et le recrutement en cabinet ou au sein d’une entreprise, en tant que RH opérationnel - Parfaite maîtrise des processus RH en entreprise.
