DESSINATEUR PROJETEUR CHARPENTE ET OSSATURE BOIS (H/F)
Offre numéro : 230710Télécharger l'annonce en PDF
Notre client est une jeune entreprise ambitieuse, créée en 2019. Elle a trois activités :
- Charpente,
- Couverture, zinguerie,
- Ossature bois.
Son périmètre d’intervention est le Puy de Dôme (50 km autour de Clermont-Ferrand environ). Après 3 premières années marquées par une croissance d’activité, elle investit dans un dépôt de 750 m2 entièrement équipé (pont roulant, matériel de découpe) dont les 2/3 sont dédiés à l’activité de charpente. En 2022, l’entreprise réalise un chiffre d’affaires de 1.2 M€ qu’elle prévoit de doubler en 2023.
L’entreprise s’appuie sur :
- Un bureau d’étude pour répondre aux projets challengeant de ses clients,
- Un atelier de débit et de production des charpentes et structures ossatures bois,
- 3 équipes de pose sur chantier.
En lien avec l’ingénieur bureau d’études et le chargé d’affaires :
- Vous prenez en charge la réalisation des plans et des carnets de détails des projets de charpente traditionnelle et de constructions d’ossature bois.
- Vous établissez les cahiers des charges, les feuilles de débit et tous les documents techniques nécessaires à la bonne réalisation des projets.
- Vous établissez les plannings de production et participez aux commandes des matériaux.
- Enfin, vous assurez un lien intermédiaire avec les équipes de production et de pose pour répondre aux questions techniques.
Plus précisément, vous serez en charge de :
– Assurer le suivi des besoins en matériaux, des approvisionnements en veillant à optimiser les stocks
– Manager une personne, participer au recrutement d’autres profils et assurer le développement des compétences et des connaissances.
– Entretenir les locaux et les moyens de production pour garantir la qualité et la sécurité dans l’atelier.
Formation :
• Formation BTS ou licence, idéalement formation Licence STBH.
Expérience et savoir–faire :
• Première expérience en dessinateur projeteur de charpentes ou structures ossature bois.
• Goût pour les projets techniques.
Savoir–être :
• Esprit d’entreprise et intérêt pour la gestion des activités dans leur ensemble
• Esprit d’équipe fort et capacité à créer une ambiance de travail propice à l’autonomie et à la prise de responsabilité.
• Adhésion aux valeurs de l’entreprise (Esprit collaboratif et entreprenant ; implication personnelle, sécurité et qualité ; adaptabilité)
