Notre client, basé à Thiers, est une entreprise familiale et indépendante depuis sa création en 1967. Elle est spécialisée dans la forge de précision de petites et moyennes séries pour 2 secteurs d’activité de pointe :
- Industrie de précision : réalisation de pièces de précision et de sécurité, de pièces sur mesure sur plan – de quelques grammes jusqu’à 10 kg – dans des matières aussi variées que l’inox, le titane, l’acier, le monel, l’inconel, le duplex, etc.
- Industrie médicale, créée en 1991, la branche médicale se positionne comme l’une des références sur le marché de la pièce orthopédique forgée, en maîtrisant la transformation de matières difficiles telles que l’inox ou le titane.
L’entreprise compte aujourd’hui un effectif de 100 collaborateurs pour un CA de près de 10 M€, en croissance constante avec un réel souhait d’innovation.
Dans le cadre de sa nouvelle organisation, notre client recherche son/sa RESPONSABLE SUPPLY CHAIN (F/H) en CDI.
Rejoindre notre client c’est
- Bénéficier d’un réel accompagnement et d’un plan de formation interne à votre arrivée
- Intégrer une entreprise innovante en constant développement
- Une opportunité de découvrir les métiers de la forge.
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) directement au Dirigeant, vous prenez en charge la fonction Supply Chain de l’usine en vous appuyant sur une équipe composée de 2 personnes :
- 1 Technicien en charge de la planification / ordonnancement
- 1 Technicien en charge plus spécifiquement de la partie sous-traitance.
En véritable bras droit de la Direction dans l’exploitation, vous serez le(la) chef d’orchestre de la Supply Chain et serez garant(e) de l’optimisation des flux et de l’apport de vraies solutions pour faire grandir la société.
Pour cela, vos missions seront les suivantes :
- Superviser la planification / ordonnancement en garantissant la continuité de production
- Mettre en place un système de planification afin d’identifier en amont les problèmes de charge par centre de frais et proposer les plans de remédiation
- Proposer et piloter des indicateurs et des méthodes de suivi adaptés à l’entreprise
- Proposer les améliorations pour optimiser les lectures des flux de production et les goulots d’étranglement
- Gérer les flux sortants sur site et sur les sites de stockage
- Garantir la fiabilité des stocks et en-cours de production
- Manager le service, accompagner le développement des compétences
- Animer la partie logistique lors des réunions hebdomadaires, des réunions KPI et revues de direction
- Finaliser l’implantation de l’ERP notamment la création des états d’analyse par service et les portails, mise en place d’une GED, et GMAO
- Finaliser la mise en place du logiciel d’ordonnancement.
Vous ferez partie intégrante du Comité de Direction. Une collaboration étroite est à construire avec le dirigeant, dans ce contexte de nouvelle organisation.
Dans le cadre de votre intégration, un binôme avec la Direction sera effectif dès votre arrivée, et une formation interne sera mise en place pour garantir la bonne compréhension des outils de production mais aussi du système qualité (ISO 9001 et 13485).
ENJEUX DU POSTE :
- Réaliser une analyse approfondie de l’existant, identifier les forces et les faiblesses du système logistique de l’entreprise
- Proposer un plan d’action d’amélioration des flux, apporter de réelles solutions pour faire passer un cap à la Supply Chain de l’entreprise
- Mettre en place des indicateurs pertinents et être force de proposition pour les améliorer.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Rémunération selon profil et expérience : 55 à 60K€ brut / an
- Mutuelle avec très bonnes garanties payée à 100% pour la part salariée
- Prévoyance, intéressement et participation
- Tickets restaurants pris en charge par l’employeur à 60% (valeur faciale de 8€)
- Avantages du CSE en place.
De formation Ingénieur ou Bac+5 en Logistique, Supply Chain, vous avez déjà une expérience probante de 5 à 8 ans d’expérience dans l’industrie, idéalement dans la métallurgie, ainsi qu’en management d’équipe.
Vous avez une vision micro et macro de l’activité et êtes capable d’être à la fois dans l’opérationnel et la définition de la stratégie d’amélioration du service.
Un Anglais opérationnel est requis, la pratique de l’Allemand est appréciée.
Vous vous caractérisez par les comportements professionnels suivants :
- Force de proposition
- Capacité d’écoute
- Bonne communication
- Capacité d’analyse
- Adaptabilité
- Autonomie
- Travail d’équipe.
