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Technico-commercial F/H – Meyzieu (69)

Offre numéro : 251104
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Notre client est une entreprise familiale, composée de plusieurs agences, devenue spécialiste en énergie mobile. Résolument tournée vers le futur, elle propose aux industries de tout secteur d’activité, aux agences événementielles, aux établissements et collectivités publiques des groupes électrogènes écologiques, silencieux, traçables, fonctionnant au biocarburant.

Elle construit sa notoriété sur sa qualité de service, sa réactivité et son orientation vers la satisfaction de ses clients.

Notre Client

Technico-commercial (H/F) – Meyzieu (69) – CDI – Forfait 218 jours – 32 à 36 K€ brut/an fixe + variable

Tu veux vendre des solutions que tu comprends vraiment ?
Ici, la technique est au cœur de notre métier. Des connaissances en électricité en électrotechnique et en mécanique seront ton meilleur atout pour apprendre nos produits (groupes électrogènes, pack batterie, mat d’éclairage, compresseurs…) et conseiller nos clients avec pertinence sur le monde de l’énergie mobile.

Tu veux travailler dans une entreprise où la qualité et le service font vraiment la différence ?
Tu cherches un poste où ton autonomie et ton sens du terrain comptent vraiment, dans une équipe soudée qui avance ensemble ?

Ici, nous ne cherchons pas un·e simple vendeur·se : nous voulons un·e partenaire technique et commercial·e, capable de créer du lien, d’apporter des solutions concrètes et de faire grandir notre activité dans un secteur en pleine évolution.

Nous louons et installons des solutions d’énergie mobile fiables et performantes pour tous types de clients (BTP, événementiel, industrie, camping, data center etc).

Notre agence de Meyzieu, c’est une équipe soudée, polyvalente et bon vivant : on aime les échanges simples, les coups de main, les BBQ aux beaux jours et les points café avec viennoiseries. Pas de routine figée : chaque journée est différente, chaque projet est un challenge.

Pourquoi avons-nous besoin de toi ?

Parce que nous voulons développer notre portefeuille encore et encore en allant chercher des clients variés – petits, moyens, gros – afin de leur prouver que notre qualité et notre service valent l’investissement. Ce poste est clé pour diversifier nos clients et nous avons besoin de toi pour poursuivre le développement de notre croissance.

Ton rôle ? Prospecter, conseiller, chiffrer, suivre, ajuster, fidéliser. Et recommencer, jusqu’à ce que le client soit pleinement satisfait.

Mais ce n’est pas tout : tu seras aussi l’acteur clé d’un projet qui n’attend que toi pour décoller.
Nous croyons à la puissance des énergies propres, même dans le domaine des groupes électrogènes. Aujourd’hui, nous avons la possibilité d’accélérer et de développer cette activité à fort potentiel !

Rejoindre notre équipe, c’est aussi :

  • Contribuer à un avenir plus vert
  • Proposer des solutions techniques innovantes à tes clients
  • Offrir des solutions différenciantes alliant électricité, air et éclairage
  • Participer à la croissance d’un marché prometteur où la demande ne cesse d’augmenter

Mais au fait… qui sommes-nous ?

Nous sommes une entreprise experte dans la location et l’installation de solutions d’énergie mobile pour les chantiers, l’événementiel et l’industrie, représentant une trentaine de personnes réparties sur 4 agences.
Notre mission : assurer la continuité électrique là où elle est indispensable, avec des équipements fiables et un accompagnement technique de qualité. Nos solutions interviennent sur des projets variés — grands travaux, événements majeurs, sites industriels — et chaque intervention est pensée pour être efficace, sécurisée et adaptée aux besoins du client.

Ici, les décisions sont rapides, les échanges directs, et chacun·e contribue concrètement à la réussite des projets. Nous privilégions la transparence, la rapidité d’action et le sens du service, aussi bien dans nos échanges internes que dans nos relations avec les clients et partenaires.

Notre façon de travailler à Meyzieu :

  • Autonomie réelle : tu gères ton portefeuille et ta stratégie commerciale.
  • Variable motivant : basé sur ton CA, atteignable et transparent.
  • Horaires de journée : 8h/17h (vendredi arrêt à 16h), pas de découchés. Astreinte selon roulement (uniquement téléphonique, rémunérée).

Ce que tu feras – Tes missions au quotidien

Tu seras impliqué·e sur l’ensemble du cycle de la relation client, depuis la première prise de contact jusqu’au suivi après installation, en passant par la validation de la facturation.

Concrètement, tu seras amené·e à :

  • Prospecter et développer ton portefeuille sur ton secteur (Rhône et les départements limitrophes : 01.26 .07 .42 .71 .39 .25 .70).
  • Analyser les besoins des clients pour comprendre leurs contraintes techniques et opérationnelles.
  • Élaborer des offres commerciales adaptées, chiffrer les solutions et répondre aux appels d’offres avec l’appui du service administratif.
  • Assurer le suivi des affaires : planifier les interventions, vérifier que tout est conforme et que le client est satisfait.
  • Gérer les imprévus et les ajustements avec réactivité et pragmatisme.
  • Fidéliser les clients par une relation régulière et un service irréprochable.

Et parce qu’un bon technico-commercial ne s’arrête pas à la signature :

  • Tu veilleras à la qualité des installations, au respect des délais et des règles de sécurité.
  • Tu réaliseras un reporting clair et régulier pour que l’équipe avance ensemble
  • Tu suivras la facturation et t’assureras que les paiements soient effectués dans les délais.

 

Ton futur environnement

Nous avançons avec simplicité et esprit d’équipe.
Ici, on se dit les choses franchement — les réussites, les points à améliorer, et même les imprévus — parce qu’on préfère trouver des solutions ensemble plutôt que faire semblant. Cette transparence crée des échanges directs et efficaces, sans perte de temps.

Tu seras autonome dans la gestion de ton portefeuille, mais jamais seul·e : ici, l’entraide est bien réelle.
Dans notre équipe de 4 personnes, chacun·e donne un coup de main quand il faut, que ce soit pour décharger ou gérer un départ si un collègue est à l’extérieur.

Et pour que tu sois bien accompagné·e, Mathieu, ton responsable d’agence, est toujours disponible :

  • À tout moment pour répondre à tes questions ou t’aider, comme il le fait pour les clients.
  • Un point hebdomadaire pour faire le bilan et préparer la semaine à venir.

Ici, pas de rigidité : on avance ensemble, on s’adapte, et on garde le côté convivial qui fait la différence.

Ta future équipe

Tu travailleras en lien direct avec Mathieu.
Au quotidien, tu échangeras avec Jomy, technicien de l’atelier, Damien, Paul et Anthony, chauffeurs polyvalents, et tu pourras compter sur leur esprit d’entraide pour gérer les imprévus.
Les décisions se prennent vite et les échanges sont simples : chacun·e apporte son expertise pour que les projets avancent sans friction.

Missions

Le profil que l’on recherche (2 à 5 ans d’expérience)

Tu es à l’aise dans un environnement technique et tu aimes comprendre, conseiller et trouver des solutions concrètes.
Tu es persévérant·e, tenace et rigoureux·se, avec le goût du terrain et la capacité à t’adapter aux imprévus.
Tu sais jongler entre autonomie et travail d’équipe, et tu n’as pas peur de prospecter, relancer un client ou poser les bonnes questions pour avancer.
Tu es motivé·e par le challenge et tu as envie de contribuer à la croissance d’une agence où ton impact sera visible.

 

Les indispensables

  • Une formation BEP/BAC en électrotechnique, électricité, ou BTS/BAC+2 technico-commercial ou équivalent commerce.
  • Une expérience réussie en vente BtoB, idéalement dans le secteur de la location.
  • La maîtrise des techniques de prospection et de négociation.
  • Une bonne aisance avec les outils informatiques et CRM pour le suivi des affaires.

 

Les bonus qui feront la différence

  • Une vraie appétence pour la technique, avec la curiosité de comprendre ce que tu vends et d’échanger avec l’atelier.
  • La capacité à rester motivé·e dans la durée, même face à une concurrence forte et des imprévus.
  • Une approche proactive pour anticiper les besoins des clients et aller chercher les opportunités terrain.
  • Une envie de contribuer à des projets concrets et visibles

 

STOP ! Ce poste n’est pas fait pour toi si…

  • Tu préfères qu’on te dise exactement quoi faire, sans réfléchir ni anticiper.
  • Tu n’aimes pas sortir de ta zone de confort pour prospecter ou relancer un client.
  • Tu cherches un environnement ultra-structuré, avec des process figés et zéro imprévu.
  • Tu n’as pas d’intérêt pour la technique et tu ne veux pas comprendre ce que tu vends.
  • Tu n’as pas envie d’échanger avec l’équipe ou de donner un coup de main quand il faut.

Parlons rémunération

Le fixe :
Entre 32 000 € et 36 000 € brut/an.

Les avantages :

  • Intéressement et PPV (si maintenue par le gouvernement).
  • Variable calculé sur des critères factuels et atteignables.
  • Mutuelle prise en charge à 50 %.
  • Véhicule de service (TVA récupérable) et outils informatiques performants pour faciliter ton travail.
  • Forfait 218 jours

 

Le process de recrutement, simple et rapide

Nous allons droit au but, avec un recrutement clair et respectueux de ton temps :

  1. Ton CV : s’il correspond à nos attentes, nous t’appelons pour une préqualification téléphonique.
  2. Un entretien avec Sandrine, notre consultante recrutement. Rassure-toi, elle est là pour obtenir le meilleur de toi et t’aider à te projeter.
  3. Nous pourrons te demander un petit échantillon de travail: rien de compliqué, simplement rédiger un mail selon une situation expliquée en amont, pour voir comment tu t’exprimes et structures tes idées
  4. Une rencontre sur site pour échanger avec ton futur manager, parler de ton parcours, de tes compétences, de tes ambitions et des conditions.
  5. Un rendez-vous avec Gilles, notre PDG, pour confirmer l’envie de travailler ensemble.
  6. La décision : tu seras informé·e rapidement par téléphone.Important : la décision se prend vite et en toute transparence. Si ça colle des deux côtés, nous avançons. Sinon, tu le sauras sans attendre.

    Il est temps de postuler

    Tu as envie de développer des projets concrets, dans une équipe où ton rôle compte vraiment ?
    Alors envoie-moi ton CV (et un petit mot si tu veux) à sandrine.somaruga@ns-management.fr.
    Je serai ta première interlocutrice pour échanger sur ton parcours.

    On a hâte de découvrir ton profil et d’en discuter avec toi !

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