Profil du participant
Manager débutant ou confirmé, en situation opérationnelle
Niveau de connaissances préalables requis
Connaissance des grands principes du management d'équipe
Profil
Programme de formation
- Identifier son style de management, ses points forts et ses axes de développement ;
- Comprendre et intégrer la dimension émotionnelle dans ses relations interpersonnelles pour la maîtriser ;
- Exercer et développer ses compétences relationnelles dans les situations quotidiennes de management.
Programme
Documents délivrés suite à l'évaluation des acquis
Attestation de suivi de formation et de validation des modules
Modalites d'évaluation
Quizz de connaissances
Indicateur de résultats
En cours d'évaluation
Evaluations et résultats
Taux de satisfaction:
En cours d'évaluation
En cours d'évaluation
Coût de la formation:
2 800 € HT
- Tours de table, partages d’expériences, mises en situations
- Méthode active et participative avec la co-construction d’outils méthodologiques avec les stagiaires
Modalité pédagogique
En présentiel ou en distanciel
Pédagogie
Formateurs
Nicolas Striffling est expert dans le domaine du recrutement et du management. Après avoir exercé plusieurs années dans un cabinet de conseil en recrutement, il a intégré le service RH du leader mondial de la métallurgie. Ce passionné de montagne et d’escalade s’est lancé dans l’aventure de l’entreprenariat dès 2012, en créant un cabinet unique en son genre, associant trois approches complémentaires : le recrutement et la fidélisation des collaborateurs, la santé et le bien-être au travail et la responsabilité sociétale des entreprises. Diplômé en master II en ingénierie du management à l’université de Lyon 2 et de l’Institut de socio-économie des organisations, il a effectué une partie de ses études en Angleterre et aux Etats-Unis
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