Le saviez-vous ?

La qualité de vie au travail apparaît en troisième position dans le top 6 des missions du DRH de 20120 (Etude sur les formations RH ANDRH-Inergie 2015). C’est un véritable levier de performance des entreprises. Voici les 10 déterminants de la qualité de vie au travail, définis dans l’Accord national interprofessionnel du 19 Juin 2013 (source : Les 100 règles d’or du management positif et heureux; Magali Mounier-Poulat et Solenne Roland-Riché. Ed. Larousse).

1. La qualité de l’engagement de tous, à tous les niveaux de l’entreprise
2. La qualité de l’information partagée au sein de l’entreprise
3. La qualité des relations de travail
4. La qualité des relations sociales, construites sur un dialogue actif
5. La qualité des modalités de mise en œuvre de l’organisation du travail
6. La qualité du contenu du travail
7. La qualité de l’environnement physique
8. La possibilité de réalisation et de développement personnel
9. La possibilité de concilier vie professionnelle et vie personnelle
10. Le respect de l’égalité professionnelle